Hybride Arbeit, Homeoffice, digitale Meetings – vieles ist flexibler geworden. Gleichzeitig erleben viele von uns mehr Stress im Arbeitsalltag. Ein zwischenmenschlicher Faktor, der dabei häufig unterschätzt wird, ist Vertrauen – in KollegInnen, Führungskräfte oder die Organisation als Ganzes. Warum Vertrauen aber entscheidend für unser Wohlbefinden ist – und wie wie wir auch in Zeiten von digitaler Zusammenarbeit gezielt Vertrauen stärken können – erfährst du in diesem Beitrag.